organizacja wirtualna notatki

Organizacja wirtualna Organizacja wirtualna wywodzi się z ?rozszerzenia ideii outsorcingu?. Pierwsze prace dotyczące organizacji wirtualnej pojawiły się na początku lat 90. XX wieku w Stanach Zjednoczonych. W Polsce za propagatora tego sposobu myślenia jest uważany K. Perechuda. Kontekst wirtualności jest też obecny w nowszych pracach z zakresu zarządzania. Wirtualny oznacza mogący zaistnieć, rzeczywisty. Organizacja wirtualna charakteryzuje się tym, że nie istnieje w postaci np. budynków, przedsiębiorstwa, biura, lecz jest tworzona przez media, Internet. Organizacja wirtualna jest dobrym rozwiązaniem dla osób, które studiują. Pracę przez organizację wirtualną można wykonywać w różnych godzinach i w dowolnych miejscach. Organizacja wirtualna jest dynamicznym narzędziem zarządzania, opartym na sieciach komputerowych i możliwościach korzystania z banków informacyjnych, między innymi takich jak Internet ? idealnym do osiągania przewagi konkurencyjnej na rynku globalnym. Przedsiębiorstwo wirtualne może obyć się bez pewnych atrybutów powodujących koszty takie jak np. aparat administracyjny a jednocześnie osiągnąć wyższą efektywność niż możliwa w tradycyjnych formach organizacja. Takie przedsiębiorstwo opiera się przede wszystkim na sprawnie funkcjonującej sieci komunikacyjno ? informatycznej, ale równocześnie może nie posiadać osobowości prawnej. Oznacza to, iż współpraca firm nie pociąga za sobą konieczności zawierania umów cywilno ? prawnych. Firmy nie mają, zatem ustalonego czasu współpracy. Najczęściej czas trwania tego swoistego rodzaju związku ustala firma inicjująca współpracę, ale może też zdążyć się tak, że pozostałe firmy, jeżeli uznają to za korzystne, mogą kontynuować wirtualny związek baz firmy, która np. wystąpiła lub, która stała się zbędna w osiąganiu korzyści. Jak już wcześniej wspomniałam, organizacja nie p